个体户员工侵占货款能不能立案

个体户员工侵占货款能否立案取决于是否满足职务侵占罪立案标准。个体户属“其他单位”范畴，若员工利用职务便利将货款非法占为己有且数额达三万元以上，应立案追诉，公安机关通常会处理。
1.若侵占货款达三万元以上，且有证据证明其利用职务便利非法占有，建议收集相关证据，如财务记录、交易凭证等，向公安机关报案，依法追究其刑事责任。
2.若未达该数额标准，虽不构成刑事犯罪，但可收集能证明员工侵占货款的证据，通过民事诉讼要求员工返还货款并赔偿损失。
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法律分析：
（1）个体户员工侵占货款是否能立案，关键在于是否满足职务侵占罪的立案标准。职务侵占罪涵盖公司、企业及其他单位人员，个体户属于其他单位范畴。
（2）当侵占数额达到三万元以上，同时有证据显示员工利用职务便利非法占有货款，公安机关通常会立案追诉。
（3）若未达到三万元的数额标准，虽不构成刑事犯罪，但个体户可启动民事诉讼程序，要求员工返还侵占的货款，并对自身损失进行赔偿。

提醒：
注意留存员工侵占货款及利用职务便利的相关证据。不同案件情况有别，若遇此类问题，建议咨询进一步分析。
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（一）若怀疑个体户员工侵占货款，先收集证据，比如交易记录、财务报表、员工工作记录等，确定侵占数额是否达到三万元以上。
（二）若达到三万元以上，准备好证据向公安机关报案，配合调查。
（三）若未达到三万元，可通过民事诉讼维权，撰写起诉状，准备证据材料，向法院起诉要求员工返还货款并赔偿损失。

法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。
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1.个体户员工侵占货款能否立案，取决于是否满足职务侵占罪立案标准。职务侵占罪指单位人员利用职务便利，非法占有本单位财物且数额较大，个体户属“其他单位”。
2.职务侵占数额达三万元以上，应立案追诉。若员工侵占货款达此数额，且有证据证明其利用职务非法占有，公安通常会立案。
3.未达数额标准，一般不构成刑事犯罪，个体户可通过民事诉讼要求员工返还货款并赔偿损失。
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结论：
个体户员工侵占货款，达到三万元以上且有证据证明利用职务便利非法占有的，公安机关通常会立案；未达该数额，不构成刑事犯罪，个体户可通过民事诉讼维权。
法律解析：
职务侵占罪指公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为，个体户属于“其他单位”。依据相关规定，职务侵占数额在三万元以上的应立案追诉。所以当个体户员工侵占货款达三万元以上且满足其他条件时，会被立案处理。若未达该数额，虽不构成刑事犯罪，但从民事角度，个体户的财产权益受到侵害，可通过民事诉讼要求员工返还货款并赔偿损失。如果您在这方面遇到了问题，不确定如何处理，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。