工伤鉴定等级是能怎么认定的

（一）职工要在工伤治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时进行劳动能力鉴定。若用人单位不申请，工伤职工或其近亲属可自行申请，申请时准备好工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。
（二）申请提交给设区的市级劳动能力鉴定委员会，等待其从专家库抽取专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见后委员会给出鉴定结论。若有需要，可借助具备资格的医疗机构诊断。
（三）了解鉴定标准，参考《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的多方面综合判定内容。若对鉴定结论不满，要在规定时间内向上一级鉴定委员会申请再次鉴定。

法律依据：《工伤保险条例》第二十五条第二款规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
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1.工伤鉴定等级认定有严格法定程序，需按规定操作以保障职工权益。从申请到鉴定再到结果处理，都有明确规范。
2.解决措施与建议：
-职工和用人单位要明确申请时间，在职工伤情稳定后及时申请劳动能力鉴定，准备好工伤认定决定和医疗资料等相关材料。
-鉴定委员会应严格随机抽取专家，保证鉴定过程公平。专家组需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，从多方面综合判定。
-若职工对鉴定结论不服，要在规定时间内向上一级鉴定委员会提出再次鉴定申请，维护自身权益。
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结论：
工伤鉴定等级认定要按法定程序进行，需在伤情稳定影响劳动能力时申请，依据标准分十级，不服可申请再次鉴定。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等规定，职工工伤治疗稳定且有残疾、影响劳动能力时，要进行劳动能力鉴定。申请由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提供相关资料。鉴定委员会随机抽取专家组成专家组提出意见，进而作出鉴定结论，必要时可委托医疗机构协助诊断。鉴定标准依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》综合判定为十个等级。若对结论不服，可在规定时间再次申请鉴定。工伤鉴定关乎职工权益和赔偿等重要事项，若在工伤鉴定过程中遇到问题或有疑惑，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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1.工伤鉴定有法定程序。职工工伤治疗稳定且有残疾、影响劳动能力时，要做劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或近亲属向市级劳动能力鉴定委员会申请，提供工伤认定和医疗资料。
2.鉴定委员会抽专家组成专家组提意见，据此作鉴定结论，必要时委托医疗机构诊断。
3.鉴定按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，从多方面判定分十级，一级最重，十级最轻。不服结论可申请再次鉴定。
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法律分析：
（1）工伤鉴定等级认定有明确流程，职工在工伤治疗伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力时，需进行劳动能力鉴定。申请主体包括用人单位、工伤职工或其近亲属，要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和医疗资料。
（2）鉴定委员会会抽取专家组成专家组，由专家组给出鉴定意见，委员会据此作出鉴定结论，必要时可委托医疗机构协助诊断。
（3）鉴定有统一标准，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，从多方面综合判定，分为十级，一级最重，十级最轻。
（4）若对鉴定结论不服，可在规定时间内向上一级鉴定委员会申请再次鉴定。

提醒：
申请工伤鉴定要准备好完整资料，注意申请时间和再次鉴定的期限。不同工伤情况对应鉴定结果不同，建议咨询进一步分析。