针对问题：试用期期限是多久，我想进一步了解
慈溪法律咨询
2025-04-11
您好，
根据《中华人民共和国劳动合同法（2012修正）》第十九条现行有效规定，关于试用期的法律规定如下：
试用期与合同期限对应关系
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
试用期次数限制
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
禁止约定试用期的情形
以完成一定工作任务为期限的劳动合同，或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期与劳动合同的关系
试用期包含在劳动合同期限内。若劳动合同仅约定试用期的，该试用期不成立，约定的期限直接视为劳动合同期限。
根据《中华人民共和国劳动合同法（2012修正）》第十九条现行有效规定，关于试用期的法律规定如下：
试用期与合同期限对应关系
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
试用期次数限制
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
禁止约定试用期的情形
以完成一定工作任务为期限的劳动合同，或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期与劳动合同的关系
试用期包含在劳动合同期限内。若劳动合同仅约定试用期的，该试用期不成立，约定的期限直接视为劳动合同期限。
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